Como responsável pelo desenvolvimento desta estratégia de endomarketing (planejamento, conceito, direção de arte e aplicação) para esse cliente, meu principal objetivo foi abordar um desafio crucial no cenário pós-pandemia: a necessidade de reaproximar os colaboradores, especialmente aqueles que vivenciaram um período significativo de trabalho remoto, com o ambiente presencial e seus colegas. Acredito que a reconexão humana e a revitalização do espírito de equipe são pilares fundamentais para a construção de um futuro mais engajado e produtivo.

Para isso, concebi o conceito central “Vamos Celebrar o Passado, Para Construir o Futuro”. Esta frase simples, mas carregada de significado, resume a essência da estratégia que propus. Ela se baseia em duas vertentes interligadas e igualmente importantes: Celebrar o Passado: Revivendo Conexões e Fortalecendo Vínculos.

O período de trabalho remoto, embora necessário, inevitavelmente impactou as dinâmicas interpessoais e, em alguns casos, enfraqueceu os laços construídos no ambiente de trabalho presencial. A primeira parte da estratégia visa reacender a chama dessas conexões. Acredito que relembrar as experiências positivas compartilhadas, as amizades forjadas no dia a dia e os momentos de colaboração bem-sucedidos pode gerar um sentimento de nostalgia positiva e um desejo genuíno de reviver essa proximidade.

Nesse sentido, as ações propostas para “Celebrar o Passado” incluem:

Compartilhamento de Memórias: Criação de espaços (físicos e digitais) para que os colaboradores possam compartilhar fotos, histórias e lembranças de momentos marcantes vividos na empresa antes da pandemia. Isso pode envolver murais interativos, posts em plataformas internas e até mesmo pequenos vídeos com depoimentos.

Reencontros Temáticos: Organização de eventos informais com temas nostálgicos, como “o happy hour que marcou época” ou “a comemoração inesquecível”. O objetivo é criar um ambiente descontraído para que as pessoas possam se reconectar de forma leve e divertida.

Homenagem aos Veteranos: Reconhecimento público dos colaboradores que construíram a história da empresa e que possuem laços mais longos com o ambiente presencial, incentivando a troca de experiências com os que estão retornando.

Café com Lembranças: Criação de espaços de convivência temporários com decoração que remeta a diferentes fases da história da empresa, estimulando conversas e a troca de recordações.